【广东疫情复工方案/广东省疫情企业复工方案】

广东疫情延迟复工工资怎么发

延迟复工期间工资待遇如何计算核心规则：2月3日至9日延迟复工期间：企业应按劳动合同规定的标准支付工资；2月9日后停工停产期间：一个月内 ，按劳动合同标准支付工资；超过一个月
，按不低于当地最低工资标准的80%支付生活费 。

延迟复工期间工资发放政策主要包括以下几种情况：春节延长假上班先安排补休或支付加班工资；被隔离照常发工资；春节法定假期加班支付不低于本人工资300%的工资；待岗超一个工资支付周期没上班发放生活费；在家上班按正常工作期间支付工资
。春节延长假上班，工资怎么算？先安排补休 ，或支付加班工资。

目前
，上海已明确延迟复工是休息日，上班 、居家办公应发两倍工资；广东明确这期间的工作日员工上岗 ，工资照发，这期间在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
，支付2倍工资 。

使用带薪年休假，工资按照正常提供劳动来计算
。北京人社局指出 ，对于因疫情未及时返京复工的职工
，企业可优先考虑安排职工年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。待岗期间工资发放 超一个工资支付周期没上班发放生活费 。

标准工时制：未安排补休的 ，可参考休息日加班标准支付200%工资
，但部分观点认为属于正常劳动，正常发放工资即可。地方规定：如广东人社厅明确 ，企业安排劳动者工作又不能安排补休的
，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬
。

广东省：规定2月3日至9日未复工期间，企业按劳动合同标准支付工资；若安排工作且无法补休 ，按休息日加班标准支付200%工资。北京市：鼓励企业安排职工通过电话
、网络等方式灵活办公
，工资按正常出勤支付；对于因看护未成年子女需在家办公的职工，工资待遇由企业按出勤照发 。

广州六区出台暖企政策,支持复工复产

1、月6日 ，广东省政府印发《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持企业复工复产的若干政策措施》，随后各城市陆续出台对应的支持企业复工复产措施
，广州市的“中小微企业健康发展15条 ”预计为企业减负72亿元
。连日来，广州各区积极响应 ，截至2月10日复工前
，广州已有6个区出台惠企 、暖企措施。

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、二是针对不同的细分重点行业、园区和业态发展，出台有针对性的促进举措 ，当中包括对创建国家全域旅游示范区和国家级文化产业示范园区 、打造旅游文化特色村等文化旅游产业园区（集聚区）给予资金扶持
，以及支持广州文交会等综合性文化旅游节展活动 。三是多举措促进行业振兴和市场繁荣发展
。

3、冯记慧透露，天河区税务局主动向其宣传支持疫情防控和复工复产的系列税收政策 ，对企业关注的纳税信用和“银税互动
”方面的政策
，安排专人辅导答疑，建行天河支行也第一时间主动了解其经营情况和资金需求 ，帮助企业发展。

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、制造业企业陆续开工
，多地政府出台“暖企”政策助力企业渡过难关 。企业积极应对复工复产与疫情防控 制定复工复产计划：包括格力电器、比亚迪 、大疆等在内的多家大牌企业，已制定了详细的复工复产计划 ，确保在防控疫情的前提下，逐步恢复正常生产
。

疫情后的复工复产方案

加强分类指导。各级中小企业主管部门要按照当地疫情防控总体要求
，结合实际情况分类施策，在全力保障疫情防控必需
、公共事业运行必需、群众生活必需等重点企业尽快复工复产的同时 ，积极稳妥地推动其他生产性企业完成复工复产准备工作
，在疫情防控达标后有序复工复产 。

拟复工复产企业可选择线下或线上方式提出申请
。申请材料包括企业复工复产申请表 、企业疫情防控责任承诺书。审批通过的，由市防控指挥部发放复工复产通知书 ，并进行随机实地抽查 。审批未通过的
，企业需根据反馈原因及改正意见进行调整。

复工复产条件防控机制：组建疫情防控复工复产工作组，设立可疑症状报告电话 ，指定专人对接政府
、社区及医院
，定期报送信息
。专项方案：编制疫情防控方案和复工复产组织方案，制定承诺书 ，明确现场管理、人员管控 、物资储备和应急处置等措施。

制定科学复工方案：根据生产特点分阶段推进复工
，避免“一刀切 ” 。对人员密集型企业，可采取倒班制减少单班人数 ，或待疫情风险降低后再全面复工；对生产流程可分割的企业，优先恢复关键环节
，逐步扩大产能，降低人员聚集风险
。

疫情全面开放公司复工复产工作方案模板（篇三） 督促施工单位的施工现场资源配备到位。各部门主要负责人及全体人员到位 ，完善现场质量管理体系
、安全生产保证体系； 要求施工单位对从业人员进行复工前的安全教育、制度检查 。

属地备案：向所在区行业主管部门提交复工申请
，经现场核查通过后方可复工
。政策动态与建议关注属地更新：各地政策可能随疫情形势调整，企业需及时查阅政府官网或联系主管部门获取最新要求。提前准备材料：包括复工申请书 、疫情防控方案
、人员名单、物资储备证明等 。

疫情期间复产复工方案与安全措施(附企业复工复产六个一要求)

复产复工方案的制定是企业复工的首要任务
。在制定方案时 ，企业需要考虑以下几个方面： 疫情防控措施：企业应根据当地疫情防控要求
，制定相应的防控措施，包括员工健康监测 、消毒措施、人员流动管理等。 生产流程调整：根据疫情的实际情况 ，企业需要对生产流程进行调整
，以确保员工的安全和生产的正常进行 。

企业复工复产六个一要求：召开一次班子安全生产专题会议
、制定一套严密的复工方案、召开一次全体员工大会 、组织一次全员岗前安全培训教育
、开展一次全方位的安全大排查、制定一个应急救援处置预案
。

疫情防控期间复产复工“六个一律
”管控措施 所有复产复工企业从业人员（含外来施工人员 、劳务派遣人员）一律要如实报告个人健康状况，自觉接受受防疫检测检验 ，严格落实符合防疫要求的个人防护措施。

疫情期间企业复工复产需从防控方案制定
、复工方案规划、安全生产会议 、员工教育培训
、风险隐患排查、应急处置预案六个核心方面落实措施
，具体如下：提前制定防控方案：企业需结合自身实际，制定涵盖人员管理 、场所消毒
、物资储备等内容的疫情防控具体方案 。

复工复产“六个一”主要指的是主要负责人主持召开一次安全生产专题会议、制定一份周密的复工复产方案 、召开一次全体员工大会、开展一次全员安全教育
、制定一套应急处置方案、组织一次全厂性安全检查。